公務機密維護宣導

公務員個資外洩 監院糾正北市府

監察院於106年12月8日表示,台北市政府民國105年自行開發設計「薪資發放管理系統」,但未妥善保護個人資料,導致部分公務員資料曝光,監察院內政及少數民族委員會通過糾正。據負責調查的監察委員透漏,台北市政府於該年1月間爆發個資外洩事件,使4萬餘名員工陷於個資外洩風險中,且因190筆薪資報表檔案連結外露,其中18張報表連結疑遭23個外部IP連結或下載,實際受影響的員工數達2313名。然而台北市政府確認員工個資疑遭外洩後,僅先對全市府員工發送通知,建議加強網路銀行密碼強度,並未個別通知個資外洩員工,直到監察院約談後,台北市政府才個別通知且採取因應措施,顯然有嚴重疏失。同一份報告又指出,台北市政府近3年來,共編列新台幣約2億1000餘萬元的資安防護預算,卻發生至少19起資安事件,其中17起有「系統漏洞且有明確事證可證實已發生資料遭洩漏」、「系統或資料遭竄改」等情事,違失情節十分明確。

個人資料保護法自101年10月1日公布施行後,迄今已有6年多的時間,然而部份政府單位或因警覺性不夠,或因處理公務漫不經心,洩漏個資情事卻屢見不鮮。不僅影響社會大眾權益,且違反規定者依法得處5年以下有期徒刑,併科100萬元以下罰金,刑度不算低,可謂害人又害己。

本會因業務需要,持有逾萬筆會員會籍資料,依個人資料保護法第十八條規定:公務機關保有個人資料檔案者,應指定專人辦理安全維護事項,防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。故業務相關同仁,自應引以為戒,妥適處理該等為數不少的個人資料。


 








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